伫立人生大舞台,每一名职业人都渴望追求事业成功、实现自我价值。为帮助员工扮演好职业角色,准确定位职业路径和目标,公司会在充分了解员工个人的技能、兴趣爱好、个人性格、知识结构、教育背景、发展意愿等基础上,对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,并通过设计、规划、执行、评估和反馈,与员工一起努力达成目标。公司鼓励员工专精所长,为不同类型员工提供平等晋升机会,打造管理、技术、技能三条职业生涯发展路径,给予员工充分的职业发展空间,帮助员工成长。